por Laura | Jul 6, 2017 | Administración de nómina, Cursos de Capacitacion, Selección del Personal
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Existen diferentes Tipos de cursos de capacitación de personal, todos con el objetivo de colaborar en el desarrollo del desempeño del personal en beneficio de la organización, los cuales deben ser programados y seleccionados según...
por Laura | Jul 6, 2017 | Administración de nómina, asesoria juridica, Cursos de Capacitacion, Desarrollo de negocios, Selección del Personal
[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Derecho penal es la ciencia que estudia el conjunto de normas jurídicas que definen ciertos tipos de conductas como delitos o faltas y aplica penas y medidas de seguridad a quienes lo cometen. El Derecho penal es el medio de...
por Laura | Jul 5, 2017 | Administración de nómina, asesoria juridica, Cursos de Capacitacion
[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Derecho privado es una especialidad del derecho que comprende las normas, parámetros y preceptos que existen entre particulares. También abarca relaciones entre particulares y estado en caso de que este último actúe como...
por Laura | Jul 4, 2017 | Administración de nómina, Desarrollo de negocios, Selección del Personal
[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Desarrollo de negocios en el área de mercadotecnia aplica para la gestión de las áreas de capital humano, financiero y gestión comercial, con la finalidad de coordinar y organizar los elementos técnicos y humanos de la empresa....
por Laura | Jun 29, 2017 | Administración de nómina, Cursos de Capacitacion, Selección del Personal
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Los Recursos humanos de una empresa aportan el conjunto de empleados o colaboradores de una organización, sin embargo se ha adoptado como Recursos humanos de una empresa al área que se encarga de seleccionar, contratar, formar, y...
por Laura | Jun 29, 2017 | Administración de nómina, Cursos de Capacitacion, Desarrollo de negocios
[vc_row][vc_column][vc_column_text] El Manejo de nóminas es el proceso de diseñar, organizar implementar y controlar un sistema de pago eficaz de remuneraciones y compensaciones al personal de una organización, con el debido cumplimiento de las obligaciones fiscales y...
