[vc_row][vc_column][vc_column_text]Las Principales funciones de la administración de recursos humanos son el reclutamiento y selección de personal para la organización en la que se encuentran, en caso de ser una organización externa, realiza las mismas funciones en conjunto con los directivos de la organización para cumplir con el objetivo de cubrir las necesidades de la organización. Los departamentos internos de las organizaciones también se encarga de la mediación entre directivos y empleados, por lo cual el personal de recursos humanos debe poseer habilidades de comunicación asertivas.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″ css=».vc_custom_1499293425678{margin-top: 30px !important;}»][vc_single_image image=»1891″ img_size=»medium» alignment=»center»][/vc_column][vc_column width=»1/2″ css=».vc_custom_1499293432509{margin-top: 30px !important;}»][vc_column_text]En Hevecorp brindamos servicios que cuentan con las principales funciones de la administración de recursos humanos desarrollando en conjunto la descripción del puesto y los rangos de salario según la dinámica del mercado, aplicamos pruebas psicométricas y verificamos las referencias y desempeño previo. ¡Contáctanos![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Principales funciones de la administración de recursos humanos
