Importancia en la selección del personal en tu empresa.
En un mundo de cambios vertiginosos y turbulentos donde la adaptación al mercado, la innovación, la velocidad y el aprendizaje van a ser continuos y vitales.
Por tal motivo es imprescindible que hoy día las organizaciones sean INTELIGENTES, ÁGILES, pero principalmente FLEXIBLES para lograr permanecer en un mundo contextualmente competitivas.
En ese sentido, es importante saber aprovechar las diversas capacidades y potencialidades de la fuerza laboral y todas las posibilidades que se le presentan a la respectiva unidad económica, en definitiva es aplicar toda la creatividad, dinamismo, conocimiento y aptitudes que pueda emerger de los esfuerzos compartidos ORGANIZACIÓN-COLABORADOR.
No se trata de reclutar, seleccionar y contratar a una multitud de superdotados, sino de hacer que el conjunto funcione sinérgica e inteligentemente.
Se trata de conseguir que un grupo de personas no extraordinarias produzcan resultados extraordinarios.
Simplemente seleccionar al personal ideal para el puesto ideal. Por lo que, es innegable que para una organización el proceso de reclutamiento y selección del personal debe ser de gran importancia, para su eficiencia, eficacia y efectividad.
Dado que está ligada directamente con el cumplimiento, desarrollo y rendición de cuentas dentro de la misma y al no considerarlo, distorsiona los resultados afectando el éxito en el logro de las metas organizacionales.
De ahí que debemos ocuparnos en ser abiertos y realizar un gran trabajo en equipo, en donde se dé un ganar-ganar, logrando así una Organización exitosa y competitiva a las exigencias de los mercados y colaboradores con una gran identidad laboral.
Contáctanos ahora queremos ser la empresa aliada a tus objetivos y logros empresariales.